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根据《企业会计准则》关于企业社保支出的规定，企业支出的社保包括个人部分和公司部分两部分，这两部分都要分开计入管理费用并单独调出计提。汇算清缴时，需要把个人部分调增。公司部分按照薪酬管理制度的规定执行，不需要调增。 拓展知识：此外，《企业会计准则》还规定，社保缴纳以及社保支出应按实际发生金额确认，缴费应当分正常和滞纳两部分计入费用账户，滞纳金应计入费用账户。同时，社保支出应当按照相关法律法规分正常弥补、补充缴存以及未缴存三部分计入费用账户。