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一般情况下，公司人才经费不可以进项抵扣，但根据《财政部、中央税务总局关于增值税改革若干问题的通知》，对于新注册企业招聘当年新增（2019年新增的当年招聘的）的技术人才等，一次性人事费用可以作为进项抵扣，但是需要履行一定的申报及报销流程。 费用是否进应付职工薪酬科目，要根据实际情况来判断，主要判断依据是当事人双方是否存在劳动关系，双方是否存在劳动合同，如果有理由认定当事双方存在劳动关系，则应当确认为一种劳务报酬，其金额应按照劳动合同约定的方式，以财务凭证形式报销给付，支付时应进入应付职工薪酬科目。