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老师你好，支付一次性补偿金应按照国家有关规定办理入账。 首先，支付补贴金额时，雇主应当在付款时出具支付收据，以便员工进行报销使用。 其次，雇主应向税务机关申报，申领社会保险费和单位职工支出税务凭证，凭此凭证申报和缴纳相关税款。 最后，将一次性补偿金纳入到离职职工的个人账户中。新签订的劳动合同有关条款应当按照法律的规定妥善处理，并将相关信息落实到相应单位的财务凭证中。 拓展知识：一次性补偿金应包括当事人劳动合同终止或解除所发生的诸多法律责任和义务，包括但不限于社会保险责任、工资支付责任、劳动争议责任、终止劳动关系责任等。由此可见，支付一次性补偿金时，雇主需要谨慎，以免造成违法行为。