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计入研发费的人员工资一般是应发工资加上企业支付的五险一金费用，因为根据《企业所得税会计准则》的相关规定，计入研发费的人员工资应以应发工资为基础，包括工资总额、奖金、补贴以及报酬或实际发放的工资及福利。此外，企业支付的五险一金费用也应计入研发费，这些费用随着企业为员工承担的社会保险费和住房公积金费用的增加而增加。 拓展知识：计入研发费的人员工资与实发工资的区别在于：实发工资是指奖金、补贴等除五险一金外实际到账的工资，而计入研发费的人员工资是指包括五险一金在内实际到账的工资，但是对于住房公积金等部分费用，只有符合相关国家规定的部分才可以计入研发费。