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员工持股是一种形式化的激励措施，允许在一定范围内，为企业员工和高管提供股票期权或公司股票。员工持股旨在激励员工，让他们更有动力为公司发展和贡献，从而提高公司价值。 从税务方面来说，当员工从公司获得股票期权或者参与持股计划时，将会支付相关的税收，具体税费会根据公司的税务环境和期权的具体执行条款而定。一般来说，当员工持有这些股票时，会在适当的时间内交纳资本利得税。此外，当股票处于期权期限内时，当员工将其期权兑现时，可能还会遭受一些税收。 拓展知识： 企业实施员工持股计划时，需要考虑税收问题，否则可能会给公司带来不利影响。因此，公司应该在实施前，将税务管理考虑在内，以便准确计算税负，并请专业的人士对计划进行咨询确保符合当地税法规定。