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是否可以签劳动合同，取决于您的年龄是否达到法律规定的退休年龄。一般情况下，满足以下所有条件的劳动者都应当以国家规定的最低工资标准为基础订立劳动合同： （1）拥有劳动能力； （2）达到法定退休年龄； （3）同意接受雇主提供的劳动条件。 此外，即使达到法定的退休年龄，如果您愿意继续从事劳动，也可以经过雇主与自己的友好协商，订立劳动合同。双方在订立劳动合同时，必须以国家法律、行政法规规定的最低工资标准为基础进行调节，金额不得低于最低标准，勿受不公平待遇。 拓展知识：按照《中华人民共和国劳动法》规定，拥有劳动能力，并未达到法定退休年龄的劳动者，均可以与企业签订劳动合同，拒不遵守这些规定者，将被严厉处罚。