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代扣个人部分的社会保险费，工会经费等，需不需要进入成本，需要看企业的具体财务会计核算指引，但一般来说是不会进行成本核算的。国家发布的《会计准则》规定，一般情况下，代扣的社会保险费等不包含在成本中，只是作为单独的费用项进行报销。因此，代扣的社会保险费等一般不需要进入成本。 根据《会计准则》规定，成本应当从支出发生时起计算，即当支出发生时，企业的费用应该被支出，这时企业的成本就应该计入账本中。换言之，代扣的社会保险费等是企业支出的“应付职工薪酬”，而不是“成本”，因此不需要进入成本。 此外，由于社会保险费等主要用于补偿费用，例如：个人健康保险，个人及其家庭社会保障，因此这些费用不应该出现在成本中。由于代扣的社会保险费等是个人的扣款，也不应该出现在成本项中。 总之，代扣的社会保险费等一般不应该进入成本，而应该统计在其他支出列表中。