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根据国家相关税务政策，人事算的工资应当按照居民所得税法进行扣缴。具体的扣税步骤如下： 1.确定税款依据：要首先确定当月税款依据，即要按照准确的工资金额确定税款的依据。根据税法的规定，个人的月应纳税所得额是按月应发工资收入（含奖金、补贴等）减去本月专项附加扣除额之和来计算的，确定后要准备报税纸，把月应发工资收入、专项附加扣除额按表格填写清楚。 2.计算税率和速算扣除数：把上步确定的月应纳税所得额带入税率表中，就可以计算出月应纳税额，并根据税法要求，把月应纳税额从月应发工资收入中扣除。 3.备案和缴纳：扣完税后，企业还要向税务机关备案，并且按照规定的支付方式和期限，把月应纳税额缴纳给国家税务机关。 简单来说，人事算的工资扣税，需要遵循“确定税款依据-计算税率和速算扣除数-备案和缴纳”的程序，才能保证按照税法要求，全面合理地进行扣税工作。 拓展知识：此外，为保证企业人事算的工资扣税合法合规，企业还应定期了解税收政策的变化，适时调整税收处理方案，以免误缴或漏缴税款；另外，企业还应确保税表正确无误，确保税务登记信息准确，以实现合规合理地企业税收管理。