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自然人电子税务扣缴端5月份申报工资截止日期为15日，但是在跨月薪酬所得申报中，如果薪酬计算期与5月份最后一天不等，则需要分开申报，一部分为5月份申报，另一部分为6月份申报。同时，还要注意的是，5月15日截止的薪酬申报，其实现行薪酬发放的月份是4月份，因此要先把4月份的薪酬所得尽快申报上去，否则会影响5月份工资申报的准确性。总的来说，为了保证5月份申报的准确性，最好的做法是尽快补正4月份的薪酬所得，确保及时申报5月份的薪酬所得，使财务数据准确无误。 拓展知识：在跨月薪酬所得申报中，计算期是指支付薪酬的开始和结束日期，是税负计算的基础。一般情况下，计算期定义为每月1号至每月最后一天，如5月份的计算期定义为5月1号至5月31号。但是，并非所有单位都会按照1-31日申报工资，有的单位会把计算期定义为其他时间段，如15-30日。这时，就需要对跨月薪酬所得进行申报，一部分为5月份申报，另一部分为6月份申报。