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子公司虚列工资、母公司代付工资，会给母公司带来风险。首先，如果子公司虚列的工资过高，会给母公司带来性质上的风险，影响其正常的财务管理，除了本身无法得到有效回报，还可能影响母公司的社会信誉和国际形象，甚至会影响其在财务市场上的声誉和发展。其次，如果子公司虚列的薪酬过高，而职工受到子公司的压力，影响其对子公司的忠诚，从而降低母公司实施集团战略的可行性。同时，如果有违法行为，也将会使母公司受到机构的惩罚，甚至会影响母公司正常的法律行为。 拓展知识：母公司在子公司管理中承担着责任的重要桥梁的角色，通过在母公司对子公司的投资，关注子公司的经营状况和风险管理，以及落实集团战略，有效保护母公司利益，避免虚列工资等风险的发生。