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如果公司进入清算，对于拖欠员工工资的状况是相当麻烦的。一方面，由于企业清算，原有的相关债权被取消，拖欠员工薪酬的公司将无法按时足额支付工资，员工可能因此而面临严重的财务困境。另一方面，被拖欠薪酬的员工可能会认为公司此前不当行为，他们可能会拒绝任何延期支付的要求，也可能会向公司提出报复性的索赔要求。 从上述可见，公司如果进入清算，拖欠员工工资的状况将是相当麻烦的。为了确保企业和员工利益都受到保护，尤其是留押金的大型企业，应该提前和员工沟通，尽量就薪酬事宜妥善处理好。 拓展知识： 企业清算是企业失去偿债能力，或被判定破产的重要程序，是企业关闭或被收购或整合的有序实施过程，涉及到清帐、报告、报复、变动的财产分配和终止等多项法律活动。企业清算要遵循的基本原则是保护债权人的合法权益，尊重债权人的权利行使，同时维护企业受雇人的合法权益和社会公共利益。