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是的，聘用外籍人员的子女教育经费，由公司承担是可以的。因为根据《外国投资者》（Foreign Investment Law）规定，外籍投资者可以向当地政府申请投资创业签证，签证有效期为五年。在有效期内，外籍投资者可以在中国进行商业活动，并享受外商投资企业的特权和待遇，包括子女教育经费。 此外，出员工福利费也是可以的。具体而言，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当为职工提供必要的福利，根据实际情况提供职工生活费用，社会保险费用和外籍人员子女教育经费等。 总而言之，为了更好地支持外国投资者，中国政府对外籍投资者提供了众多优惠政策，其中包括子女教育经费以及出员工福利费的待遇。因此，聘用外籍人员的子女教育经费，由公司承担是可以的，出员工福利费也是可以的。 拓展知识:此外，在中国的政策法规下，外籍投资者还可以从中国政府免税，相应的投资政策法规和社会保障政策也非常宽松，通常外国投资者可以享受更多福利及待遇。