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关于第三方代发的工资是否需要计提，根据《企业会计准则》的规定，第三方代发的工资应当按照费用的形式计提，计提分为基本计提和额外计提两种，基本计提是指企业在确定履行付款义务，并且付款（发生）时已确定的付款金额，包括本金支付及支付的费用、税费等。额外计提是指因履行作为费用的义务，无法确定应支付的金额，只有在付款（发生）时才能确定的义务，例如差旅及事务相关的必要费用等。 根据以上规定，第三方代发的工资应当按照基本计提的原则进行计提，计提金额应当是发生当期无论是哪一方可能承担费用的金额之和，即第三方代发且可能承担费用包括本金以及支付的费用、税费等总和，这笔总金额就是此次计提金额，计提时间应当在付款（发生）时计提。 拓展知识：计提是指企业在支付费用前，先将该笔费用登记在本期费用项目中，即将应付的费用的一部分移到当期利润表上，在实际支付费用时，将相应的计提费用一并减少，以达到费用的实时归账的目的。