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临时工应该签订一份有效的临时雇佣合同。临时雇佣合同是指由雇主和雇员双方签订的一份合同，用以详细说明雇佣期间双方的权利和义务。该合同不但规定了雇用关系，而且还列出了临时雇员的职责，工作时间，工资和其他条款。 合同应包括清楚的雇佣日期，因此双方明确了双方的身份和关系，以及双方的权利和义务，消除纠纷和误解的可能性。同时，雇佣双方也可以根据实际情况进行调整。 拓展知识： 一般来说，临时雇佣合同的规定比一般的全职雇佣合同更宽松，但也可以进行适当的调整以适应特定的情况。为了保护双方的权利，临时雇用合同应明确规定双方终止合同的方式，以及遵守相关法律和法规的要求。此外，也应该准确地记录工资和薪金的补偿方式，以防止一方未能按时足额支付工资的情况发生。