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在计提3月工资5万，4月初发放4万的情况下，应当如下做账： 1. 3月计提工资5万：应当在应付职工薪酬-预提职工薪酬项目中借5万，贷现金或银行存款5万。 2. 4月发放4万：应当在应付职工薪酬-预提职工薪酬项目中贷4万，贷现金或银行存款4万。 3. 剩1万4月才发放：4月应该发放5万，因实际发放4万，少发放1万，这1万应当记录在应付职工薪酬-应付薪酬余额贷方里面，以便记录应付职工薪酬的累计。 拓展知识：计提工资是指由员工提供劳动以获取薪酬，从而依据企业会计准则的要求，以预提的方式计入本期的职工薪酬费用，从而加强对职工薪酬支付的调整和管理。计提职工薪酬是企业在有薪资支付义务的前提下，提前记录薪资支付费用，以便更好地管理费用和财务状况。