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一般来说，公司内部员工搞承包是合法的，但是有些公司会有内部的严格政策禁止员工从事类似的活动。 因此，任何公司从事承包业务的员工都应当了解其公司的政策并遵守。 一般来说，在签订分包协议之前，双方应首先明确分包协议的目的和内容，并明确支付方式、责任范围和约定的完成时间。 同时，双方也应当明确分包协议后的法律责任，以及如何解决纠纷等问题。在分包协议签订之后，双方可以对协议内容进行协商，以便精确确定双方的义务。 拓展知识：除了签订分包协议，公司和员工可以在劳动合同中具体规定从事转包工作的规定，包括转包的范围、公司负担的费用等。此外，有些公司可能会提出要求，转包内容应符合国家相关法律法规，以减少责任风险。