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老师好，社保直接缴纳和不计提，在缴纳社保的方式上属于不同的情况，具体要看企业的社保政策规定。 一般来说，企业按照当期工资总额为基本，按照社保费率办理社保缴纳，这种情况称为社保直接缴纳，即企业将社保费用与工资合并一起缴纳给社保局。 而不计提指的是，企业在每月支付员工的工资的同时，除支付工资外，还需要额外支付社保费，且社保费不计提在企业工资成本中，而是以企业现金形式缴纳给社保部门。 若企业采用社保直接缴纳，对应的工资必须每月计提，但如果采用不计提的方式，工资就不必每月计提，而是等到所有社保都缴纳完毕，社保局才能给企业开具证明，然后企业再将所有的工资加上社保费一起发放给员工。 与此同时，由于社保费是在企业的现金流中发放的，所以员工也只能从现金流中领取社保费，而不能从工资账户中领取。 总之，社保直接缴纳和不计提的区别在于，前者必须每月计提工资，而后者则不需要，企业也只能从现金流中给员工发放社保费。在决定是社保直接缴纳还是不计提时，应该根据企业的社保政策和提取方式综合考虑。