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员工意外险保险费应当入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬是企业拟在支付给员工的薪酬，包括劳动报酬和福利费。福利费是企业提供员工的费用，主要用于支付职工和家属险种情况下所产生的费用，包括支付意外险，法定节假日休假等补贴费用，因此，员工意外险保险费应当入“应付职工薪酬”科目。 拓展知识：根据《会计准则》第三十三条的规定，企业应将职工薪酬等费用根据支付时间以及支付内容的不同，分为以下五类：1. 工资费用；2. 劳动奖励费用；3. 其他经济补偿性费用；4. 福利费用；5. 应补或退还的费用。其中，福利费用包括员工意外险保险费，法定节假日休假补贴费用等，应纳入应付职工薪酬科目范围。