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当然可以，下面是一份制造业的工资表模板： 姓名 岗位 基本工资 绩效工资 通讯补贴 请假扣款 实发工资 张三 xxx 1000 200 20 0 1120 李四 xxx 1200 400 30 0 1530 工资表模板中列出的内容大多是每个人都有的，一般情况下，企业会设置一定的基本工资，然后根据员工的工作绩效，给予一定比例的绩效工资，还可以有一定的通讯补贴。在这些基本工资外，某些行业或者企业，还可以给予员工更多的其他福利，例如节日奖金、旅游补助、加班补贴等。此外，还需要注意的是，要是员工请假，有可能会从实发工资中扣除部分款项，因此工资表模板中还要给出请假扣款一栏，以备记录。最后，实发工资是根据上述工资内容计算出来的，它是最终要支付给员工的金额。 在使用制造业的工资表模板时，企业应该根据自身的情况，把工资表模板内容进行调整，以符合实际情况。同时，还要多加关注，注意国家有关薪酬政策的变化，以保证有赖于国家的薪酬政策。