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给临时工发工资，税收是必须要付的，不管发多少工资，个体工商户都应该按照规定缴纳税收。 因此，给临时工发工资时，要仔细考虑税收问题。 一般来说，发放工资中的税收是按照每位临时工的工资额来计算，即分开一个一个开发票，拿到10个临时工的工资，就要开10张发票。这样一个个去开票，税金稍微少点，但开票时间和成本都会变得比较高。 另一方面，如果10个临时工可以统一开一张发票，那么就可以节省许多成本，但税负也会变得比较重，因为税收是按工资总额来计算的。 对于给临时工发放工资的税收的选择，可以根据实际情况来决定，如果发放工资的数量比较少，可以考虑10个人合开一张发票；如果发工资的数量较多，则可以考虑一个一个开发票，以减轻税负。 拓展知识： 1、给临时工发放工资需要注意，如果拿到10个人的工资，可以选择一个人开具一张汇总发票，但仍需要每位员工各自开具一张个人收入明细发票，以确保税收缴纳到位。 2、另外，给临时工发放工资时，还要注意提供福利，例如可以为临时工开立五险一金，这样可以确保临时工得到有关保障，也可以减轻企业的税收负担。