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此种情况应该计入工资费用，即借：工资费用-培训费，贷：银行存款。 按国家有关财务管理条例，工资费用包括：工资、薪金、培训费、交通补贴、津贴、报酬等，均属于工资费用的一种，对员工给予财务上的补助。工资费用是人力资源成本中最大的一部分，它主要表示企业给员工支付的各项费用，也是社会保障资金的主要来源。 所以给员工付的培训费也在其中，应该计入工资费用，即借：工资费用-培训费，贷：银行存款。由于培训费是对员工支付的费用，它可以为实现企业的劳动力成本控制和员工素质提升提供帮助，从而提高企业的经济效益。