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非常感谢您提出的问题。根据劳动法要求，企业应按照国家规定支付劳动者的社会保险费，劳动者也应按照规定参加社会保险，即使劳动者特别拒绝参加社会保险，企业也有义务支付社会保险费。 因此，关于税局的答复，建议企业遵守国家规定，向税局提供相应的社会保险缴费证明以及工资支付证明等相关证据，以证明公司已经按照规定支付了社会保险费。 至于对员工的处理方式，建议企业根据员工的实际行为进行处理，如实行适当纪律处分，比如给予警告、记过、降级、责令调离等。此外，为消除雇员离职时的不确定性，企业还应提前与雇员进行离职协议签署，明确雇员应履行的义务与企业支付的费用等事项。 另外，为了避免此类问题发生，企业可以制定明确的员工管理制度，作为其日常管理的依据。另外，企业也可以制定完善的社会保险管理制度，以确保员工的权益得到有效保障。