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是的，11月份工资按常规应该是这样：1.发放10月份工资（10月计提的）2.同时要计提11月工资，申报社保时候应该是按照10月的工资申报，这样就可以保证11月份的社保已经申报完毕，截止期限不过期。 而其实，在11月份开始之前，企业就需要对社保申报做一个全面的安排，核实每个在职员工的报社保项目，以及每个员工的报社保额度。一般而言，企业在每月月底前应当完成社保的报缴，报缴的材料也应当择期及时交付，以保证社保的按期报缴。 拓展知识： 社保报缴不仅仅涉及到个人，对于企业来说，也是非常重要的。近几年，政府频繁调整社保政策，要求企业及时交纳社保费，避免费用的拖欠等问题，所以企业在社保报缴方面一定要认真负责。此外，企业还应当密切关注最新的社保政策，不断核实报缴项目，并及时交纳社保费。