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根据《企业所得税法》规定，可以税前扣除的员工福利费不超过全面薪酬的百分之十四，可以税前扣除的部分，包括：养老保险费、失业保险费、医疗保险费以及住房公积金等。税前扣除是指企业在按法定税率计算企业所得税时，可以征收减免的办法，实际上是起到减税的作用。 税前扣除的过程，要求具体执行的方法为：首先，企业按照所得税法纳税义务人具有的权利，向税务机关报送计算税前扣除的应税所得额的明细资料，其中需要明确纳税人认定的应税所得额减除项目。其次，税务机关在审核计算后，对税前扣除分支费用实行核定，根据《企业所得税法》及相关实施细则的要求，准予其计算扣除的税前扣除数额。 综上所述，员工福利费不超过全面薪酬的百分之十四，都可以税前扣除但是需要经过前面的步骤及税务机关的审核批准才能真正享受税前扣除的待遇。 拓展知识： 在政府实施税收政策方面，以鼓励企业技术创新、增加投资规模等目的，税收政策允许企业在计算所得税时，允许企业扣除投资费用、技术改造费用以及支出在一定范围内的营销费用等费用。