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不同公司对非公司员工报销差旅费的政策不尽相同，一般情况下，非公司员工可以报销差旅费。 但是，为了确保企业经济合理利用，公司通常会对非公司员工的差旅费报销实行严格的审查制度，即对差旅费的使用必须具有正当性，在报销时必须能够证明它与公司的业务有关，以及非公司员工的实际参与。此外，一般来说，非公司员工的差旅费应以公司部门或个人在企业费用审批制度规定的最低限度报销。 拓展知识：如果只有一位非公司员工参与公司业务，其个人旅费可以报销，但是如果有多位非公司员工参与公司业务，公司应该发放统一的差旅费，方便管理。此外，为了公司的合理利用，公司可以制定差旅优惠政策，鼓励非公司员工节约公司费用，以减少不必要的支出。