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一般来说，从税收和社保的角度来说，子公司为员工发放工资，母公司代扣代缴社保，是没有风险的。根据《企业所得税法》规定，子公司对母公司，也就是纳税人之间的收支应当实减实抵，可以在彼此之间发生明确的税收余额，税务部门可以确定两家公司实际存在的税收关系，且公司可以申报税收减免。关于社保，子公司向社保局缴纳社保费，母公司向子公司报销实际支付的社保费，也可以实行实减实抵。即使账务调整，也不会有什么风险。 以上社保和税务的关系，暗示了一个重要的税收优惠政策——多层次结构企业的联合申报。在多层次结构的企业中，母公司和子公司实际上是一个整体，可以合力申报税收，这可以减轻母子公司的税收负担。