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劳动报酬包括工资、劳动奖金、福利等。劳动报酬是指用人单位为劳动者从事生产劳动和提供劳动服务时向他们支付的直接报酬。而工资薪酬，是指劳动者在完成劳动任务的同时收取的具体的金钱。比如加班费、津贴等，也算作工资薪酬，其他福利则不算作工资薪酬。 总而言之，劳动报酬是指用于报酬劳动者的支付，而工资薪酬是指劳动者完成具体任务时收到的金钱。两者的区别在于，劳动报酬可以是各种形式的支付，而工资薪酬是具体金钱的报酬。 拓展知识：有的用人单位为了激励劳动者，会配发股票等形式的报酬。这种形式也是劳动报酬的一种，但它不属于工资薪酬的范畴，而属于其他福利的范畴。