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应付职工薪酬--职工福利费、职工教育经费和工会经费一般应在发生时直接记入，而不是按相应比例计提。在所得税汇算清缴时，这部分应该根据实际情况进行调整。如职工福利费主要包括社保、伙食补助、住房补贴等，这些费用在企业净利润表中应作为费用进行计提，但在所得税汇算清缴时则应作为非扣除费用进行调整，可以使企业税前扣除的费用得以有效增加。职工教育经费也可以申报税前扣除，但需要满足一定的条件才能享受减税优惠。而工会经费则不能申报税前扣除，在税前扣除日期前已经缴纳的工会经费，可以在缴纳当期应纳税所得额中直接减免，从而降低企业应纳税所得额。 拓展知识：税后职工薪酬和税前职工薪酬是指企业在支付职工薪酬时根据实际发生情况，首先计算出应支付给职工的薪酬金额，然后根据相关税收法律法规进行税前调整，以计算出支付给职工的实际薪酬金额，这就是税后职工薪酬。税前职工薪酬则是指在支付职工薪酬之前，企业根据实际发生情况计算出的职工应该获得的薪酬金额。