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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工参加社会保险的期限，自出生起以下规定之一计算：一、进入用人单位工作或报备登记开始记缴；二、由其他用人单位转入该用人单位工作或报备登记开始记缴；三、由失业状态重新转入用人单位工作或报备登记开始记缴。 由此可见，企业应从员工入职当月开始给该员工缴社保，缴费至次月，也符合社会保险法的规定。同时，建议企业尽快作出记缴义务，以免错过缴费截止期，及时缴纳社保，也可以为企业提供更多的福利，保护员工的权益。 社保的具体缴纳时间，一般按所在地的社保管理部门的规定来定。从全国统一的角度出发，因地域差异，不同省市中社保部门可以自行根据自己省份社保政策，在一定范围内自行解释缴费事项之具体规定。 拓展知识：社保六项，指的是养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，这六项社会保障是我国社会保障体系的基础，它不仅可以改善民众的生活，而且还可以维护人们的基本社会权利，提高劳动者的福利待遇，增强他们的社会地位。