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按照实施国家会计准则的规定，事业单位里工资计提凭证，应当同时计提本月工资和发放当月工资，即在当月发薪当月就要做相关计提凭证，因为当月应付职工薪酬与当月付薪酬是分开统计的，即应付职工薪酬贷方要统计每月的应发工资，而借方则只统计当月付出的工资部分，并且计提凭证不仅要做余额是否和应付职工薪酬帐务处理一致，还要考虑当月流量发生特别是本月发生发放工资费用，新进入职员发放的工资，离职员发放的工资等，都必须考虑在计提凭证中进行科目处理，才能覆盖到全部计提工资，以确保公司薪资计提凭证的完整性和有效性。拓展知识：事业单位发放工资时，还需要按照《国家财政部，国家税务总局关于落实地方教育阶段性经费支出预算支付和纳入预算稽核管理的通知》的规定，支付该经费的工资应当结合季节性的经济运行情况，在当季分阶段支付，这样可以有效地控制支出，保证资金使用的合理性。