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根据《企业会计准则》，13薪可以通过现金发放。可以由企业法人将13薪现金领取，也可以在1月份发放12月的工资时，将13薪用现金发放给员工。 在发放13薪时，企业需要注意现金发放的数量，现金发放的金额不能超出企业实际财务状况可以支付的范围，否则会超出现金流量表中的支出范围，可能会造成企业财务状况的恶化。 此外，企业在发放13薪时，还应注意个人所得税的缴纳问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》，企业应当在支付员工薪酬时，根据每个员工的薪酬计算出相应的个人所得税，并将个人所得税在发放给员工之前，由企业缴纳到国家税务预缴账户。 总而言之，13薪可以通过现金发放，但企业在发放13薪时，需要谨慎管理，在现金流量控制、个人所得税等方面做好准备。