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首先，处理这种临时用工时，首先要按照有关税收政策和法律规定注意个人所得税的缴纳。按照相关规定，每月应当对个人的个人所得税进行缴纳，并做好相应的记录；另外临时工可以按照建立递补就业关系的政策来处理，这样可以减少非正常就业的情况和考勤收支管理的问题；此外，在进行个人所得税的缴纳时，可以利用税收系统根据工作时间来减免税收，所以价格上将节约很多成本。最后，还要注意对临时用工有关条款的登记，一旦发现有违反行为，应立即采取行动，以免危及财政收入。