免费问答

老师，根据《个人所得税暂行条例》，每月应纳税额以实际收入为准，全勤发放的工资应当按比例扣缴个人所得税，所以在发工资的时候，只能按实际打卡天数算的工资发放，不能按全勤发放。如果企业按全勤发放工资，而员工实际只打卡了部分天数，在转账的时候只能按实际打卡天数算的工资发放。 关于个人所得税，另外还要注意工资发放的方式。如果企业直接把税后工资发放给员工，那么企业就要负责扣缴个人所得税；如果企业把税前工资发放给员工，那么员工就要自行完成个人所得税的申报和缴纳。因此，关于个人所得税，企业和员工都应当做好纳税准备，确保征税正常进行。