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如果员工2022年1月入职的并还没有入系统，那么要在入系统时，员工入职的时间就从该月开始计算。通常情况下，企业会在员工到岗后一周内登记入系统，这一周内会有相关部门进行培训课程、细节交接等，以便让员工尽快了解公司的各项规定，提高工作效率。在正式入系统时，员工应该填写一份表格，上面会有员工信息以及入职日期，以便员工能够更好的接受系统的管理。一般情况下，如果员工2022年1月试用期已完成，且满足要求，可以安排正式入职系统，那么从2022年1月开始计算入职时间。 关于系统管理，可以按照部门需要将员工信息录入到系统，之后可以进行考勤管理、工资管理等日常业务操作，以便提高工作效率，便于企业的管理机制。随着企业的管理系统的不断完善，系统管理不仅仅可以帮助企业更加高效的处理工作，而且也可以帮助企业更好的解决人事管理中的部分问题。