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退休年龄过了，可以无条件继续就业，但是办理灵活就业人员就不能完全按照退休年限来定。灵活就业人员，是指由个体自行安排就业地点、时间，不签署劳动合同的就业人员。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，灵活就业人员应当是满足国家最低退休年龄的未成年者、16周岁以上已成年但未满60周岁之间的就业者，企业和其他用人单位可以与之签订灵活用工协议。所以，退休年龄过了，就没有资格办理灵活就业。 拓展知识：灵活就业服务是指个体就业人员利用其个体经济状况、自身资源和职业素质，在市场经济条件下实现自主就业。灵活就业服务模式下，个体就业人员不受任何约束地进行劳动，其劳动状况可以像自由职业者一样进行调整和安排，但同时需要满足法定条件和国家规定的要求，从而获得政府的正式承认和保护。