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社保登记缴费工资是指社会保险登记制度下缴费的工资，一般按工资总额、工资收入金额或基本工资标准等不同情况进行计算。 首先，对被保险人来说，一般情况下如果需要参加社会保险，那么其应参缴的社保金额就是其每月工资总额的部分，一般为20%~50%不等。而具体的缴费比例则因当地的社会保险制度而异，可以查询当地的政策或与保险公司索取相关信息。 其次，有些企业会把社保缴费工资按照工资收入金额进行计算，即根据员工收入总额中有哪些是社保范围内的收入，然后再计算根据不同收入的缴费比例而得到的缴费总额。特别是对于发放绩效工资的企业，部分绩效工资也会被认定为参保范围内的工资。 此外，按照基本工资标准的社保缴费工资，则指被保险人按照当地社会保险基准工资标准缴费，也就是当地规定的社保基本工资标准，而不是实际收入金额。这种情况下，被保险人也可以通过了解当地的社会保险政策和社保基本工资标准，来确定自己的社保缴费工资。 从以上可以看出，社保登记缴费工资的计算方式有很多，可以按工资总额、工资收入金额或基本工资标准等不同情况灵活计算，只有正确理解当地的社会保险政策并充分了解具体情况，才能确定最终的社保登记缴费工资金额。 拓展知识：通过理解当地社会保险政策，对于缴费合规性更具有参考价值，社保登记缴费工资影响了被保险人每个月缴费数额的大小，也是社会保险制度的关键一环。