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是的，按照税收政策，公司付出的社保费可以作为费用税前扣除。但具体是否可以扣除前，还要看社保费的具体种类，以及是否符合税务部门规定的费用扣除条件。例如，按照规定，可以税前扣除的费用应具备以下要件：①可能费用：是业务发生必须付出的合理费用；②直接费用：是与业务发生直接相关的费用；③合法费用：指按照有关规定发生的合法费用；④可计算费用：指可以准确计量的费用。 此外，社保费扣除税前也要符合并不能超过营业收入50%的要求，因此，公司想要实现社保费税前扣除，不仅要按照规定支付社保费，也要合理评估营业收入，以符合50%的要求。最后，公司在进行费用税前扣除时，还要根据有关财税政策变化，及时合规更新社保费用税前扣除标准，以免出现违反相关规定的情况。 拓展知识：社保费税前扣除不仅包括实际支出的费用，还包括增值税及附加以及非支付的社保费用。由于实际支出的社保费用与增值税及附加、非实际支出的社保费用有别，在报税时需要各自报送。