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给员工发的现金奖励需要记账，一般步骤如下： 1.首先，记录现金奖励的发放日期、发放金额、受助者等信息，计入应支付薪金项目； 2.然后，将现金奖励与应发薪金合计，根据发放人和收款人的账户余额和发放总金额，进行财务结算； 3.最后，按照财会规定，填写会计凭证，把现金奖励的支出写入账本，进行账务处理，完成奖励的财务记账。 拓展知识：现金记账分为借贷记账法和冲账法。借贷记账法依据借贷双方的权利与义务，把账务事项按借、贷两个方向记录，借方对应支出，贷方对应收入；冲账法则把账务事项用一条账形式或凭证记录，把账务事项的收入与支出同时进行冲红，从而实现平衡。