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现金发放的工资条是指现金发放的工资明细，它可以作为企业和员工之间的薪酬结算凭证，但不一定应该给员工。一般来说，当企业支付员工的工资时，除了现金外，还可以选择转账形式，如支付宝、微信转账或银行转账。这样就可以避免大量的现金流动，从而减少金融风险。如果企业选择现金发放，除了给员工现金发放工资条以外，还需要考虑安全问题。企业应加强发放工资条的管理，尽可能避免工资条的外泄，从而保护员工的隐私安全。 总的来说，现金发放的工资条是一种有用的工资凭证，它有利于记录员工的工资，但是也有一定的风险，企业应谨慎处理，认真履行责任，保护员工的隐私安全。 拓展知识： 现金发放的工资条是指当企业以现金方式发放工资时，需要开具的工资凭证。它不仅是企业发放工资的凭证，也可以作为员工申请社会保险、开具税务发票等手续的凭证。另外，员工还可以在签订劳动合同时要求雇主开具工资条，以表明双方协议在劳动价值关系上的承诺。