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企业有8条自身风险，是失信被执行人，从法律角度来说，非失信企业有权从事劳动合同关系，而失信企业有被劳动者禁止从事重复性劳动行为的权力。根据《中华人民共和国民法典》第十四条的规定，当事人以其有效的书面合同约定的劳动合同关系，以其有效的书面合同约定的劳动条件，并遵守当事人在劳动合同中规定的其他义务。但是，如果失信被执行的企业参与劳动合同的当事人有其他的失信行为，其参与的劳动合同可能会被取消。此外，失信被执行企业还可能会受到法律报复，以此限制其参与劳动合同。 拓展知识：因失信被执行而影响社会生活的典型行为包括违反劳动合同、违反社会保险法、无法履行合同义务等，可能会造成严重的社会影响，造成他人经济损失，甚至可能会影响他人的生活状况。因此，企业宜遵守法律法规，加强风险防范，维护自身的诚信，防止被社会责难。