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老师工资表上应出勤天数应该是22天，在班级法定工作日的基础上，每月应该出勤22天。一般情况下，中国的法定工作日是20天，但是根据国家的调整，某些地区放假日期会有改变，因此每个月最少应出勤22天。 除了正常上班出勤外，还有其他两种出勤方式，一种是按照补休制度计算，一种是按照负休制度计算。按照补休制度计算时，如果有连续多天的放假，可以不用上班，可以全部补休，此时可以节省一些出勤天数，但最终每个月最少也要出勤22天。另外，按照负休制度计算时，如果老师在放假期间可以自愿把假期的一部分负休到其他月份，也可以节省一些出勤天数。 总之，不管是按照补休制度计算还是按照负休制度计算，老师每个月最少都要出勤22天。