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在收到其他公司开来的人力资源服务发票时，我们公司仍然存在着涉税风险，尤其是在仔细审核发票内容上。首先，我们需要确认发票的货物或服务是否是我们公司应交税收的范畴，如果发票中包含的服务超出了税收范围，我们可能会遇到税收问题，有可能会受到税务部门的处罚。同时，在进行税收结算时，我们需要确认收发票所在财务年度，以避免未准确计算所缴纳税金。其次，我们还需要对发票中上明的现金付款金额提高警惕，以避免涉及到其他可能会增加税收负担的商业往来。此外，在关联方的测算和可能的安排上，我们也应该时刻提高警惕，以避免涉及到任何税务法律法规，确保我们不会受到处罚。综上所述，我们公司收到的其他公司的人力资源服务发票，我们仍然有涉税风险。 拓展知识：另外，在审计人力资源服务发票时，企业税务人员还应当关注服务费用是否可以给予税收减免，是否可以享受到某些金融补贴，税收优惠政策或者分类税收等情况。这样可以帮助企业有效地控制税收风险，在法律允许的情况下，尽可能地降低企业的税收负担。