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如果要调整个人社保的部分，最简单的办法就是在下个月的工资表中不扣除个人社保，而是在之后的每个月的工资表中扣除当月的个人社保。在这种情况下，雇主就可以根据每个月的个人社保缴纳情况，每月准时向社保系统交纳社保费。此外，雇主可以建立完善的社保缴纳制度，包括调整每月社保缴纳金额、每月社保缴纳时间、社保缴纳限额、社保缴纳流程、社保缴纳相关责任等，以确保按时完成社保缴纳。最后，雇主还需要定期对缴纳情况进行审查，以及采取有效措施，管理员工的个人社保缴纳情况，保证社保缴纳的准确性和及时性。