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发放职工工资不写借应付职工薪酬的原因，主要是因为职工工资是发放给职工报酬的一种经济补偿，而它是发放给职工的经济费用，不需要借款的情况。职工薪酬的发放通常是一起经济活动，而不是报酬费用，因此不需要用借款发放，比如因公出差支出时可以按照公司制定的规则发放职工工资，但不用借款支付。 另外，职工工资是财务人员在账本记账时需要区分魔弄的，用借应付职工薪酬的话，会与应付职工薪酬的借款混淆，影响记账准确性，因此不能用借应付职工薪酬。 拓展知识：从税收角度来看，用借应付职工薪酬有一定优势，可以减少社会税负，但是要注意，长期使用借应付职工薪酬，会影响公司财务状况，容易产生财务风险。