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根据所说的条件，6月份放假的节假日是3号，4号，7号，8号，5号为周末，7号，8号是请假，按照26天制，可以算出有19天是有效工作，那月薪就是19天乘以每天的薪资：5000 ÷ 26 days × 19 days = 4500元,扣除社会保险和个人所得税以及其他相关费用，最终应得金额更低。 拓展知识：26天制是一种比较常见的计薪方式，它用于无固定限定的放假和休假机制，这种机制能够给员工更多的灵活性，而员工也得到更多休息时间。例如员工每月可以拥有一定的休息天数、节假日等，但是每月工资将会依据实际出勤天数进行调整。