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可以的，公司新成立的情况下，雇员的工资可以由之前公司发放，但是需要明确规定员工的收入来源，否则，在未来核算财务，会产生很多不便。另外，有销售的情况下，一定要有人员工资，不然就会有违反劳动法的情况出现。由于新成立公司，存在财务不安全的问题，因此，需要以合理的方式来拨付员工的工资，让员工有安全感，从而更好地发展企业。可以通过开展多种类型的投资项目，创立员工投资基金，缓解企业的经营压力，促进企业的正常运营。此外，还可以通过开展一定的财务计划，科学管理财务，节约成本，加大资金投入，从而增加企业的竞争力，赢得市场，实现企业的可持续发展。