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60岁以上的员工被称为老年人，他们在收入证明，社会福利，转移支付和其他方面可能有不同的处理方式。根据税法，老年人可以税前扣除，但需要符合国家规定的条件，这也是老年人的特殊待遇。 若用人单位要雇用60岁以上的员工，可以根据国家税收政策和社会福利政策，给予一定的税前扣除。比如，根据国家规定，以60岁以上老年人为对象的医疗保险费用，以及给老年人抚养子女未成年人的费用等，都可以享受税前扣除。 此外，根据立法，60岁以上的老年人可以获得免税的收入，这是地方政府和联合国委员会给予老年人的特殊福利。所以，雇用60岁以上的员工，用人单位可以根据国家相关政策和规定，给予其一定税前扣除。 拓展知识：随着人口老龄化的加剧，政府支持老年养老保障、实施老龄政策，也加快缓解社会负担，改善老年人的生活水平，增加老年人就业机会，开发老年文化，促进老年人的参与度。