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不需要先劳动仲裁再诉讼，但前提是劳动仲裁双方可以达成和解协议，否则就需要先劳动仲裁后诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议解决法》规定，劳动仲裁实施前，双方承诺在仲裁过程中放弃依据劳动法律提起诉讼的权利是无效的，如果达成和解协议，双方就不需要再去劳动仲裁和诉讼了。例如，双方可以直接在劳动仲裁机构谈判达成协议，放弃诉讼的权利；也可以在事先或者事中达成书面和解协议，双方可以自行就争议事宜签署书面协议，并在其中约定放弃采取诉讼措施的权利。 拓展知识：劳动仲裁作为第二种劳动争议解决途径，它与诉讼拥有不同的法律效力。《中华人民共和国劳动争议解决法》规定，劳动仲裁机构发出的裁决，具有强制执行效力，一般不需要诉讼执行。如果双方无法达成和解协议，就需要先进行劳动仲裁，然后才能提起诉讼。