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申请公司员工休产假的工资表和生育津贴，首先应该提供包括本人基本信息、本人身份证号码、联系方式及婚况等个人信息；其次，提交公司出具的休产证明文件；如果申请生育津贴，还需要同时提供医院出具的胎儿签发证明；最后，如果有分娩费或购买婴儿用品等费用，还需要提供发票或其他有效凭据。 拓展知识：根据《女职工休产假条例》和《男职工休产假实施办法》的规定，女职工休产假期限应当不少于98天，而男职工休产假期限应当不少于15天。在此期间，女职工及其家庭成员均有可以从户口管理部门获得的生育津贴，而且还可以申请企业福利，领取公司事先约定好的休产假工资及其他福利。