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首先，公司需要将这些学生聘请为临时工，签订劳动合同，并缴纳应交社会保险费，且需要登记临时工发放工资的情况，否则将会受到相应处罚。 其次，对学生拟定具体的工作任务，并根据工作量和完成情况确定其薪资。一般情况下，提供临时工工资的是企业本身，而不是其他机构。 最后，按照国家规定，企业需要按时向有关税务机构报送所有临时工的工资缴纳税款账目，并向社会保险基金会缴纳各项社会保险费用。 综上所述，发放临时工工资走账的基本步骤如下： 1.聘请临时工并办理相关手续； 2.确定临时工的工作任务和薪资； 3.按照国家规定及时向有关税务机构报送所有临时工的工资账目； 4.发放临时工的工资。 拓展知识：薪资发放有着深层次的税务策略，企业在发放薪资时，可以根据具体情况采取税收优惠政策，减轻企业税负，确保合理的薪资分配。